Как вы относитесь к начальнику, который на много лет младше подчиненных?

3 2020-01-14 01:49:13

Ответов: 4

Я отношусь к такому начальнику положительно.Ведь кто на кого учился-есть такая поговорка.И никто вам не запрещал тоже достигнуть таких вершин и занять руководящее кресло.Сейчас молодежь очень продвинутая и талантливая.Они креативщики и дают много новых идей.

И возраст не играет особой роли в рабочих отношениях,главное в том,чтобы такой начальник был компетентен и умел решать и выполнять свои рабочие задачи.

И авторитет такого руководителя зависит от многих других факторов,тут и коммуникабельность играет роль и умение ладить с коллективом.

За такого начальника нужно порадоваться и он достоин уважения, если всего достиг сам.

Если начальник адекватный,профессионал в своем деле и уважительно относится к своим подчиненным,то очень положительно.Возможно он хороший управленец и это пойдет на пользу всей организации. Но,а если же молодой руководитель зазнается,и ведет себя высокомерно,то это конечно очень унизительно для старшего поколения.

Авторитет начальника зависит не от его возраста, а от его таланта руководителя и организатора. Возраст не может быть помехой для работы на руководящих постах. Остальное зависть подчиненных. Они то к своим пятидесяти ни чего не достигли.

Положительно, с чувством глубокого уважения. Если человек в свои годы добился большего, чем я, значит, он просто умничка, а мне не хватило его ума, терпения, образования. Мне стоит у него лишь поучиться, возможно, и я успею достигнуть чего-то большего в жизни.

А вот начальники, которые "плывут" по карьерной лестнице, подталкиваемые на очередную должность исключительно из уважения к годам, вызывают злость и отвращение.

Естественно, я говорю о тех начальниках, которые добиваются всего сами, в остальном, вопрос для меня теряет смысл.