Стоит ли увольняться в 2014 — 2015 году?

Или лучше остаться на своём месте по принципу "от добра добра не ищут"?

0 2020-01-14 01:49:13

Ответов: 1

К сожалению, как и в 2008-2009, разговоры о кризисе делают 50% кризиса реального... Так и с рынком труда!

Что можно сказать... если мысль об увольнении посетила - стало быть, не всё так классно, как хотелось бы!

Уходить, в любом случае, независимо от наличия или отсутствия стагнации, нужно куда-то. "В никуда" - это уж совсем от безысходности.

Но вот чтобы найти это "куда", конечно, потрудиться придётся больше, чем прежде:

  • Во-первых, если раньше работодатели старались выкупать доступ к максимальному количеству работных порталов, то сегодня - останавливаются на 2-3. Соответственно, чем на большем количестве интернет-ресурсов вы зарегистрируетесь, - тем выше ваш шанс быстро встретить "своего, правильного" работодателя;

  • Во-вторых, с работодателем действующим нужно быть очень, ОЧЕНЬ, предельно аккуратным. В том числе, не стоит светить свои изыскания по мониторингу рынка вакансий. Как только вы вывешиваете где-то своё резюме, появляется риск, что ваш же собственный кадровик/ HR/ руководитель его случайно встретит и будет задавать вопросы.